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yahooニュースを見ながら雑談

記事へのリンクはつけません。堀江貴文氏 12年間勤務で月給14万円「日本終わった」と嘆く会社員に「お前が終わってんだよ」収入の大小を論じる時に手取りを使う方とは会話が成立しないと私は思ってます。例えば同じ月給20万円だったとしても扶養0 16.7万円扶養3 17.1万円(計算は某計算サイトにて)このくらいの差は生じますし住民税や家賃補助や財形や持株会等の手取りを構成する上での要素に収入の大小を示すのに適...

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転職活動してて感じたこと

転職活動をしてて色んなことを感じました。2つほど書き流します。1.守秘とは?某社からのスカウトメールは、こんな感じでした。国内ゲーム産業大手からの財務部長非公開案件です。同社の売上は92,101百万円、従業員数1,152人。若い会社らしくスピード感ある経営が魅力です。この度海外でのM&Aを一層強化する為、粗忽孔明様に財務部長のポジションをご提案させて頂きました。※ 文章は創作ですし、当会社からのスカウトは受け...

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私的経営論

社長でも何でもない私が経営を語ってみる(pgr「働き甲斐ある職場を作るのは本来経営者の考えることなのに、それを主体性を持てとか主役はキミだ!で済ませる無策はそろそろやめにしないか」今朝方したツイートです。私には会社経営の経験はありませんが部署というチームを作る際に心がけていることがあります。それは平凡な能力の人間が普通に働くことを前提にしてチームを作るということ。この前提でチームを作ると能力の高い人...

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決断に伴う責任

会社には社長とか部長とか平社員とかいるけど、それは人間としての優劣を示すものでも何でもない。仕事って1点で能力値を高い順にソートして上からクラスを振っていけば効率的に集団活動ができるってだけのシステムにすぎない。いや仕事って1点においてすら順ソートできずにいるのかもしれないな…上位のカーストにいる人間は大きな権力のもと決定を下すことができる。ただの効率値でソートされた上位者が人間として上位に立った...

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退職を申し出たクロの日

面白くない話なんでUP告知はしません。10年以上勤めた会社を辞めることを決心し、先週末に退職することを会社に伝えました。仕事そのものがつまらなくなったこと、ギスギスした人間関係を仕事に持ち込む人間が増えてきたこと、尊敬に値する上役の方もいる会社で割と気に入ってたのですが最近は会社で過ごす時間がホントに無駄なものに思えてきたので転職を決意し、先日から頂いた内定先の中から新天地を選ぼうという結論に達しまし...