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目標管理

うちの会社でもありきたりな目標管理制度があったりします。期首に目標を決めて、途中で進み具合を確認して、最後に達成度を評価するって奴です。来月からまた忙しくなりそうなので、比較的暇な今、若手中心に面談の時間を設けました。中には割と感情の起伏が激しい人もいて、粗忽軍の戦力としてきちんと機能しているよということを伝えたら涙ぐむ女性もいたりと面談ルームでは意外に喜怒哀楽が乱舞していたりするのです。その人の...