来年の昇進について上司より説明を受けた。
正直、この上司と考え方がまるっきり一致しない。
高く評価しているとか、その若さで異例の昇進だとかそれっぽい言葉はくれるが、私が仕事をする上で何を大事にしているのかとか、そういうことには全く関心がないようだ。
正直ゼネラリスト育成型のジョブローテーションという思考そのものが古く時代にマッチしてないと思う。
硬直、安定志向、現状維持
新陳代謝の少ないことの弊害は少なくない。
だからといって昨日まで六法片手に仕事をしてた人間がITシステムを取り扱ったり、営業をやってた人間が経理をやったりを頻繁にしたところでサラリーマン個々にとって何になるというのか。
最早企業はサラリーマンを守ってくれない。
リストラになれば平気で首を斬る。
上司との関係が悪化し、このまま勤務を続ければメンタルを病む人間は他社に活路を求めるしかない。
そんな時にきちんとしたキャリアを積めてない人間がいい転職ができるだろうか。
所謂ゼネラリストの指導が曖昧で要領を得なかったことで精神不調から退職した人間がいた。
彼のいう活性化した組織のネガティブの象徴が彼だろう。
会社が絶えずフレッシュでいる為に個は犠牲になれというのが、ジョブローテーションの負の一面ではないかと強く思うのだ。
そんな訳で来年昇進し、給料が上がっても、そんな評価軸での昇進は嬉しくも何ともない訳です。
ってことで昇給額だけガチャします(笑)
そんな中でスキラゲ、主にハロウィン産。




ついでに進化。

狩人

セーラー服おばちゃん2号

カンナ3号は光サイドに進化。

これは継承できっといきるはず。
オンリーワンな性能の超グラヴィティ君。
ちょっと仕事が忙しく、仕事の話題がパズドラに侵食しがちになりますが、皆様ご容赦。

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正直、この上司と考え方がまるっきり一致しない。
高く評価しているとか、その若さで異例の昇進だとかそれっぽい言葉はくれるが、私が仕事をする上で何を大事にしているのかとか、そういうことには全く関心がないようだ。
正直ゼネラリスト育成型のジョブローテーションという思考そのものが古く時代にマッチしてないと思う。
硬直、安定志向、現状維持
新陳代謝の少ないことの弊害は少なくない。
だからといって昨日まで六法片手に仕事をしてた人間がITシステムを取り扱ったり、営業をやってた人間が経理をやったりを頻繁にしたところでサラリーマン個々にとって何になるというのか。
最早企業はサラリーマンを守ってくれない。
リストラになれば平気で首を斬る。
上司との関係が悪化し、このまま勤務を続ければメンタルを病む人間は他社に活路を求めるしかない。
そんな時にきちんとしたキャリアを積めてない人間がいい転職ができるだろうか。
所謂ゼネラリストの指導が曖昧で要領を得なかったことで精神不調から退職した人間がいた。
彼のいう活性化した組織のネガティブの象徴が彼だろう。
会社が絶えずフレッシュでいる為に個は犠牲になれというのが、ジョブローテーションの負の一面ではないかと強く思うのだ。
そんな訳で来年昇進し、給料が上がっても、そんな評価軸での昇進は嬉しくも何ともない訳です。
ってことで昇給額だけガチャします(笑)
そんな中でスキラゲ、主にハロウィン産。




ついでに進化。

狩人

セーラー服おばちゃん2号

カンナ3号は光サイドに進化。

これは継承できっといきるはず。
オンリーワンな性能の超グラヴィティ君。
ちょっと仕事が忙しく、仕事の話題がパズドラに侵食しがちになりますが、皆様ご容赦。

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最終更新日 : 2016-10-25
Re: タイトルなし * by 粗忽孔明
> ヴァンクロウ×2
> 降三世×2
> で継承スキルだけで突破できるように成りますからね
> 8コンボ以下吸収とかやってらんねヽ(`Д´)ノ
新時代のマシンゼウス倒すマンですね。
正直8コンボ吸収とか盤面に常に保証されているとは限らないものを強要するのはクソ仕様だと思っています。
(今でこそコンボ追加実装されましたが、当時は無しですからねぇ)
> 降三世×2
> で継承スキルだけで突破できるように成りますからね
> 8コンボ以下吸収とかやってらんねヽ(`Д´)ノ
新時代のマシンゼウス倒すマンですね。
正直8コンボ吸収とか盤面に常に保証されているとは限らないものを強要するのはクソ仕様だと思っています。
(今でこそコンボ追加実装されましたが、当時は無しですからねぇ)
降三世×2
で継承スキルだけで突破できるように成りますからね
8コンボ以下吸収とかやってらんねヽ(`Д´)ノ